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奉节县开拓人力资源保安服务有限公司

招聘派遣城市管理协管人员简章

　　为确保我县城市管理工作稳步、规范、有序推进，根据县市政园林管理局工作需要，奉节县开拓人力资源保安服务有限公司现面对社会公开招聘城市管理协管人员，派遣到奉节县市政园林执法监察大队从事城市管理协管工作。本次招聘的开云网页登录人员为企业派遣用工性质。

　　一、招聘岗位及名额

　　招聘城市管理协管人员总数30名（男性25名、女性5名），其中文秘人员2名、宣传报道1名、城市管理一线协管人员27名。

　　二、招聘条件

　　（一）具有较高的政治思想素养，有较强的事业责任心和责任感，遵纪守法，五官端正，身体健康；

　　（二）具有正常履行职责的身体条件；

　　（三）具有符合岗位要求的工作能力；

　　（四）具有国家承认的高中及以上学历；

　　（五）具有奉节县内户籍，年龄：男性为25—45周岁，身高1.开云娱乐65米（赤足）及以上；女性为20—40周岁，身高1.55米（赤足）及以上；

　　（六）同等条件下退伍军人择优聘用（需提供退伍证）；

　　（七）自愿从事城市管理协管员工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织分配。

　　（八）其他要求：

　　有下列情形之一的，不属于招聘范围：

　　1、曾受过刑事处罚或治安拘留以上处罚，或者涉嫌犯罪还在接受调查尚未作出结论的；

　　2、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

　　3、曾被开除公职或者因严重违纪违法被用工单位退回劳务派遣单位或用人单位解除劳动关系的；

　　4、有较为严重的个人不良信用记录的；

　　5、不得从事城市管理协管工作的其他情形；

　　三、招聘程序

　　招聘采取现场报名、笔试、体能测评、面试、体检、政审的方式进行，总成绩按100分计算，总成绩=笔试成绩（100分）×60%+面试成绩（100分）40%。具体流程如下：

　　（一）报名时间及地点

　　1、报名时间：2017年6月8日—6月16日止。

　　2、报名地点：奉节县开拓人力资源保安服务有限公司市场拓展部（奉节县人力资源市场内）。

　　（二）报名时应带证件

　　应聘人员报名时需携带户口簿、第二代居民身份证、毕业证原件及复印件各一份（用A4纸复印）、近期1寸彩色免冠照片1张。审查上述材料原件（收复印件）后填写报名表。

　　（三）笔试

　　1、笔试时间：2017年6月19日上午9：00。

　　2、笔试地点：奉节县市政园林执法监察大队四楼会议室。

　　3、笔试内容：中共中央国务院《关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》中发（2015）37号；《城市管理执法办法》住建部令第34号；写作基础知识。上述资料报名应聘人员直接从网上搜索下载阅读。

　　4、笔试成绩由高到低按1:2进入体能测试

　　（四）体能测评：

　　1、体测时间：2017年6月20日上午9:00到奉节县人力资源市场集合后进行体能测试。

　　2、地点：奉节县实验中学

　　3、体能素质测评项目：男子为1000米跑、10×4米往返跑、俯卧撑;女子为800米跑、仰卧起坐、10×4米往返跑。

　　4、体能测试达标人员直接进入面试。

　　（五）面试

　　1、面试时间：2017年6月21日上午9:00。

　　2、面试地点：奉节县市政园林执法监察大队二楼会议室。

　　3、面试主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制能力、人际合作意识与技巧、求职动机与拟担任职位的匹配性、举止仪表、才能展示、基本法治观念、是开云体育平台非判断能力水平和对事物的认知能力等。

　　4、面试成绩+笔试成绩，以二项成绩之和从高到低按1:1进入体检、政审。

　　（六）、体检：

　　1、参与笔试、体能测试、面试的人员，按总成绩高低名次，等额确定体检人员。

　　2、体检不合格或自动放弃资格出现空缺时，其缺额根据总成绩按高低顺序依次递补，从高分到低分的顺序确定进入体检人选。

　　（七）、政审：

　　1、招聘领导小组会同公安机关按照有关规定对拟聘人员进行政审。政审工作按照招聘规定的条件执行。政审内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现及实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况，并再次核实政审对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。

　　2、政审不合格或自动放弃资格出现空缺时，其缺额根据总成绩按高低顺序依次递补，从高分到低分的顺序确定进入政审人选。

　　四、聘用程序及期限

　　1、本次招聘聘用期限为贰年。

　　2、经笔试、体能测试、面试、政审、体检合格者，奉节县开拓人力资源保安服务有限公司发出聘用通知,被聘用人员携带身份证到公司办理报到手续，与奉节县开拓人力资源保安服务有限公司按规定程序签订劳务派遣劳动合同书，签订派遣劳动合同书期限为贰年。根据劳务派遣协议的规定派遣到奉节县市政园林执法监察大队从事城市管理协管等相关工作，聘用人员应服从派遣，不服从派遣的，取消录用资格。

　　3、派遣聘用人员接受奉节县市政园林执法监察大队岗前培训与考核，培训期内违反相关规定，或培训期满考核不合格的，取消录用资格并解除劳动合同关系。

　　4、派遣人员必须服从奉节县市政园林执法监察大队内部协管岗位调整，不服从者取消录用资格并解除劳动合同关系。

　　五、薪酬待遇及考核管理

　　1、被聘用人员与奉节县开拓人力资源保安服务签订劳务派遣合同书并建立劳动关系，签订派遣劳动合同书聘用后，派遣期间不提供住宿，月工资为基本工资+绩效考核+加班补贴+五险（合计3000元左右），五险待遇按有关法律规定标准执行。

　　2、派遣人员遵守用工单位一切规章制度，实施双重考核管理。

　　奉节县开拓人力资源保安服务有限公司对本次招聘拥有最终解释权。

　　报名咨询电话：56567957 13996647213

奉节县开拓人力资源保安服务公司

2017年6月7日

主办：奉节县广播电视台

主编：李广兵

副主编：赵楠 李雨村

责编：熊智强 唐海军

编辑：张超明

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